新工返了3個月，過probation了。
回看這次的工作，雖說是marketing team，做的其實比較接近coordinator。我本身以為公司做的是室內設計才應徵，後來發現是室內裝修，是contractor；而且我也不需要接觸technical方面。
沒錯，就是跟預期相差甚遠。但畢竟算是engineering以外的工作經驗，也不想做兩三個月就離開。哈，上次剛過試用期時，我曾打算待上兩三年；今次我想最多只留一年半，然後就會再次去找自己的路。
跟預期不符的工作性質
說到底，我對marketing / coordination工作的興趣不大－－即使你為公司接了很大的客戶，或是成為其他部門的橋樑而完成了一單大工程，最終還是沒有什麼留給自己。
我想我還是喜歡創造／製造一些東西，一些實質的成品－－即使不是「用手摸到」的實質，又或只是參與製作的一份子，起碼也是以「生產一件物件」為目的（想來這跟我喜歡寫網頁、寫文字，和讀理科的路是同出一徹的－－原來我是個喜歡有output的人）。
算不上理想的工作環境
除了對工作興趣不大，這裡的條件也沒預期的好－－人工和工時等不說，主要是管理層不愛把工作交給新人，卻同時在blame我們沒什麼貢獻。而客戶明明都是國際品牌，公司規模卻是應小得小，讓員工一人做幾人的份，福利還維持minimal。
起初我奇怪為何這裡的人都做不長，約一兩年就大半個office都轉了面孔，現在有點明白了。但我始終不打算做三幾個月就走，那現在又應怎樣面對呢？這個思考了很久。處身不太喜歡的環境，心感灰暗、得過且過是人之常情，更甚的可能會日復一日但求時間過去－－這是大部份人因工作而營役了的原因吧。
面對負面條件如何自處
但我卻不想這樣過日子。即使工作上沒留戀，我還是可以用心去做，看看有沒有可學的，才不至於白白浪費時間。同時我也要提醒自己，要定期總結情況作打算，切忌安穩慣了不思進取。
我知道這樣不容易－－要在負面環境保持積極態度，稍有放鬆就變成三分鐘熱度了。所以啊，就是要提醒自己keep著去思考、keep著向前，拒絕被生活麻木自己，那我們還可能可以活得好一點。
Don't stop living. 但願大家都可以謹記。
