Days of Immaturity

一兩個月來沒有認真打blog了。
如果寫blog對我來說是為了記錄生活，那不寫就是因為不想記下什麼。

這段時間以來，都是一直被工作困擾，很嚴重地困擾。
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新年剛開始，不免已覺得有點失落。

話說由Bahrain回來後，工作沒有更上一層樓。公司又有個秘書要離職，管理層今次竟然直接要我接管她的工作。
沒有通知，甚至連例牌地問一句「你能應付嗎」也沒有；就是一天忽然叫我執拾桌面，準備把那秘書的文件搬過來。然後那秘書過2天已經是last day了。
上一份工作太清閒，沒前景。今次像是做雜工，瑣事我做得妥當，大事我也應付得到，但總是沒有appreciation，越周身刀越容易成為一件方便的工具。

工作，從沒有「上了軌道」的感覺。感情，更糟，年年空白。
我以為去join gym，去助養兒童，去學日文，去了澳洲和中東，生活就會變得不同。但回頭一看，自己還是站在原地，正確來說應是in the middle of nowhere。

我不知道自己是不是吃得太飽不知足，其實我也不是在怨天尤人。
或者是因為新年來到，才特別感到有點空虛吧。

初上班的三個月被稱為「試用期」，我常以為只是名義上的事；只要你表現得安份守己，不放任胡來，任誰都可以穩過probation。我一直都這樣相信。

之前提過上班兩個月來也沒有給我什麼工作，每天只是無所事事。
上星期主管卻忽然叫我為另一件產品出圖，並說是向老闆交代我這一兩個月來做了什麼。
本來感覺「好了。始終算是有工作給我做了，雖然這些也只是像最初上班一樣，純屬自由練習性質」；但主管一邊談，一邊說到原來這是為了應付老闆和旗下的「智囊團」，讓我渡過試用期的。

產品設計部門，當沒有接到新project，而舊的又有人跟，那個時段基本上用不著新的人手。因此部門主管只是叫我有空翻閱公司過去的產品，他本身也無暇管我。這些日子以來，除了上網IM，我只好拿公司過去的產品檔案出來看看，自己跟著畫畫立體圖。

其實這間公司的流失率很低，老闆一向不主張請人。不過我所屬的部門剛剛有人辭了工，主管希望能在這空檔請人回來重新培訓。
簡單來說，就是這刻部門不需要人手，老闆也無意請人，只是我的部門主管抱著找新人來學師的心態。加上主管與老闆的關係有點惡劣，身處這環境的我也覺得有點矛盾。

一間公司不需要自己，長期以來也沒有工作，勉強找事給我做是為了應付老闆去渡過試用期。想到這裡，心裡也洩氣了，對去留與否也感到猶豫。
但正如新鮮人這篇所說，很多時候是否只是年青人欠缺耐力，遇到一點不如意就想著放棄呢？
要往壞方面想，我會想起其他同學說在這些時間來在工作上學到什麼，帶點成就感或滿足；要往好方面想，我每天都安穩坐在office裡，上班下班收人工。

當然，以上這些都不是辭職的理由。說到底，如果平淡地過了probation，大概我又會安安份份地上班，短期內不會再考慮去留。
但在這刻，人就像再次站在十字路上。

上班一個月，跟朋友間仍是常常談及之後的人生、事業和志向等問題。

等待
每個人從小開始都有想做的事，稱為「夢想」好像有點雞皮疙瘩感，但我們都不免會想過「將來長大後我就可以實現什麼什麼了」。但「將來長大」是指什麼時候？法定成人時？還是踏出社會工作之時？
當我一直在等待這個「將來長大」的時候來臨，其實只是慣性把自己想做的事推到一個看似可見、卻又沒有期限的明天。因此我想到改變。

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