相信不協調感

跟朋友們談到上次提過的「棋子」事件,最了解我感受的回應大概是「聽起來令人氣餒吧」。
我常告訴自己在工作上預定逗留期限,期間不要多想轉工的事;看來還是定期檢視情況再作打算,才比較靈活和實際呢。

今次另一個體會是「相信自己的感覺」。
不是吃鹽覺得鹹的感覺,也不是見到仇家會生氣的感覺;那些感覺過於直接,有欠客觀,不應依靠。反而是那些說不出口的不協調感,才值得自己注意。

為何同事跟自己打招呼的態度,像是暫時敷衍一個不會久留的人?
雖然那人本身囂張,但對我話中帶刺的程度好像不能單以「囂張」解釋?
主管常說讓我慢慢練習起步,但幾個月都沒有真正的project要我去跟?說是培訓新人也太清閒了吧?

這些想法在上班兩個月左右開始浮現,我那時還經常預計要隨時「執包袱」,現在想來根本不算是無中生有的疑心呢。聽過主管幾天前的那番話,這些問題就像是被線連起了的點一樣,上文下理也說得通了。

人們常把半信半疑的預感解釋為「第六感」或神秘能力,想來其實只是洞察身邊隱憂的原始觸覺吧。不是那些經常揣測的疑問,而是偶爾在腦海中閃過的一個念頭,那才是我們的邏輯在運作之時。身邊發生了什麼不協調的事,即使多微細,其實我們意識中都察覺到的。

多些注意那些不協調感,相信自己的觸覺;除了對生活有助益,也是對自我的肯定。

Oscar

香港人,八十後。中五會考後學人寫網頁、寫文字,記下生活大小事。

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  • 有時感覺係幾準,
    你的情況不只是感覺了,
    而是有事實原因的!

    如果我是你都會有點洩氣,
    不過凡事總有轉機,
    盡力做好本份,表現吓自己嘅積極性,
    如果有彎轉就最好了,
    如果没有的話,
    就騎牛揾馬啦,
    最緊要唔好放棄!

    • 其實我係懶散之人, 但估唔到係因為被投閒置散而考慮轉工.
      氣餒係知道自己根本係被聘請黎用作”攝位”, 明明唔使人手, 我只係頂住個post, 等另一個同事入唔返呢個部門.

      咁當然, 長此下去或者都會有D實質野畀我做.
      但目前打算, 如果過埋年都仲係叫我practice, 咁我應該會再搵工. 大半年黎都只係每日practice, 再咁落去我都驚自己落後於人.

  • 咁又係,
    就當是延伸的last summer holiday啦,
    咁樣諗可能會阿Q啲,
    但可以開懷點又可妨,
    如果情況無改善,
    唯有過年後轉工!

    天生我才必有用! :)